体验式培训的意义

2018-03-23

    人是企业的首要资源,企业的所有经营活动都是由人来完成的,企业的目标要靠人来实现。现代企业管理的特点是强调以人为中心的管理。
   
一个合格的员工,首先要具有相应的知识和技能,而一个优秀的员工,除知识和技能外,还需要具有良好的意识。人的行为、动机、心理活动及行为模式是影响人力价值的重要因素。
   
同时,由于市场竞争的加剧和社会分工的细化,企业的运营能力很大程度上决定于团队协作的能力,包括技能、经验和判断的结合,组织内部各部门之间的合作等。
   
虽然每个企业都期望拥有优秀的员工和高效的团队,但事实是在大多数的企业中或多或少存在着种种影响企业运营能力的消极因素,或由于方法不够科学而导致效率低下。
   
由于人的失误给企业造成的损失往往是巨大的,同时也是最应该并最有可能有效避免的。
   
翼高企业课程是针对企业员工心理、思维及团队协作能力的培训。
   
应用能力的提升主要来自实践,翼高课程通过户外活动及游戏模拟企业经营过程中的热点问题和容易被忽略的问题,让学习参与者在模拟环境中体验成功与失败,从而获取经验,发现问题。通过具有针对性的指导有效提高企业员工的人力价值、团队的管理能力和执行能力,最终在实际工作中利用这些经验达到成功。

通过翼高企业课程,企业能在以下方面获得收益:
   
一、改变员工以自我为中心的个人意识,提高员工责任感;
   
二、通过成功挑战发掘潜能,充分调动员工的主动性和创造性;
   
三、增强团队精神和合作意识、建立共同目标、提高对企业的忠诚度;
   
四、制定科学的工作流程和工作方法
   
五、培养有效沟通、讨论的能力,提高解决问题的能力;
   
六、培养各级管理人员的领导能力;
   
七、提高团队学习能力,获得全新的思维方法;
   
八、建立优秀的企业文化;
   
九、拉近员工之间的距离,融洽企业内部人际关系,形成积极向上的组织气氛;
   
十、放松身心,缓解员工工作压力。

 


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